小游戏，大道理

2014年6月4日，科瑞森营销中心的全体员工度过了一个充满笑声的一天，一个个游戏不但让大家收获了许多快乐，还有更多的是新的理念。

怎么让员工培训更有效一直是营销中心领导关注的大事，进入2014年，营销中心杨总亲自挂帅，尝试新的培训方法，通过精心设计的游戏，亲自组织，取得非常好的效果。

一边游戏一边总结，将平时比较抽象的团队合作、目标设定等等理念有机融入，不单单将这些问题形象的展现在大家面前，同时还发现了更多的有益的启发。

面对越来越激烈的市场环境，对企业员工的素质越来越高，各企业间人才竞争也越来越激烈，科瑞森一边不断引入高端人才，一边连续不断的想法设法通过培训提高员工素质。在企业里营造一个大家不断学习，不断提升的良好氛围。