人力政策

用人理念

以人为本，知人善用。

职业发展

为员工设计并提供了完善的职业发展规划，为不同工作岗位的员工分别提供不同的职业发展通道，确保员工在科瑞森这个平台上能与公司共同成长。

员工培训

在创新、速度、协作、激情的企业文化背景下，公司对新进员工进行入职培训，对在职员工提供定期的职业和业务能力培训，全面、持续的提升员工的业务能力和职业技能。培训的内容多种多样，涵盖了授课、个案教学、小组讨论、专案研讨、情景模拟等方式；同时，在培训过程通过意志磨练、学习分享、行动学习等形式将学习内容转化为员工的能力与实际绩效提升。

薪酬福利

为员工提供具有行业竞争力的薪酬，针对岗位类别分别设计了不同的薪酬制度；

除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工进行健康体检；

员工享受五天工作制，国家规定的各种法定节假日及年休假；

提供免费工作午餐；

免费发放工装。

处于高速发展的科瑞森，期待与您手拉手，心连心，真正实现员企双赢！我们选择的是合作伙伴，而不仅仅是打工者！是金子在这里就会发光……!